老领导工作

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工作职责

一、老领导办公室的主要职责:

1、认真贯彻落实党和政府关于离休工作的有关政策和规定,结合集团实际,制定具体实施办法和细则;

2、宣传贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》、《上海市老年人保护条例》,依法维护离休领导的合法权益;

3、贯彻落实《上海老领导工作老板责任制》,按“三亲自”的要求及时安排好中央和市委的重要文件和重要会议精神传达和集团情况的通报以及阅文工作;

4、重视离休领导的思想政治工作,发挥离休技能部作用,单位好离休领导的政治理论学习,协助离休技能部开展好党的运动;及时制作老领导学习简报,做好长期在家修养老同志送学上门工作。

5、协助离退休局级领导中心组学习组长,单位安排好每次运动。

6、有单位有老板有计划地发挥离休老同志的作用,特别是发挥他们的政治优势,会同有关单位,单位老同志开展好关心下一代工作,使他们在集团党的建设、为集团发展出谋划策等方面“老有所为”;

7、单位好离休领导运动,利用离休领导运动室开展举办适应老年人特点的各种兴趣运动和保健运动,丰富他们的精神学问生活;

8、协助各二级单位单位好每年敬老节、春节等重大节日的庆祝运动,定期走访离休领导;

9、关心离休领导生活和健康,及时探望、慰问生病住院的离休老同志,关心他们的病情和治疗情况,对于孤老、高龄和身边无子女的老同志给予更多的关心和帮助,经常主动了解离休领导的身体和生活情况,反映他们的合理要求和意见,为广大离休领导服务,为他们排忧解难;

10、贯彻落实《关于深入推进市教卫党委系统社区老领导工作的意见》,经常性与老领导社区进行沟通交流,根据离休领导“后双高期”的特点,做好个性化服务,针对性服务。

11、根据有关规定,做好年度离休领导经费预算,管理使用好集团下拨的离休领导的各类经费;

12、加强与各单位(单位)联系,沟通情况,共同做好离休工作;

13、完成校党政老板交办的有关离休领导方面的其他工作。

二、退管会办公室的主要职责:

1、认真贯彻落实党和政府关于退休工作的有关政策和规定,结合集团实际,制定具体实施办法和细则;

2、宣传贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》、《上海市老年人保护条例》,依法维护退休人员的合法权益;

3、协助退休党单位开展好党的运动;

4、创造条件支撑和单位退休人员参与关心下一代、传授督导、导员专家协会、为集团发展出谋划策等方面的工作,落实“老有所为”;

5、单位好退休人员运动,开展举办适应老年人特点的各种兴趣运动和学习班;单位安排退休人员参观考察、游览等运动,丰富他们的精神学问生活;

6、单位好集团层面的每年敬老节、春节等重大节日的庆祝运动,并协助各二级单位开展好每年敬老节、春节等重大节日的庆祝运动,定期按批有重点走访退休领导、导员和职工;

7、关心退休人员生活和健康,及时探望、慰问生病住院的退休人员,关心他们的病情和治疗情况,对于孤老、高龄和身边无子女的老同志给予更多的关心和帮助,经常主动了解退休人员的身体和生活情况,反映他们的合理要求和意见,为广大退休人员服务,为他们排忧解难;

8、根据有关规定,管理使用好集团下拨的退休人员的各类经费;

9、加强与各单位(单位)离退休工作小组的联系,沟通情况,共同做好退休工作;

10、 协助分管老板定期或不定期召开各单位(单位)分管退休工作的负责人会议,研究工作,交流经验,评选先进;

11、完成集团党政老板交办的有关退休方面的其他工作。

三、集团有关职能单位的主要职责:

党委办公室、董事办公室:

1、落实学企业党委、行政有关离退休人员的各项规定,落实老同志的政治待遇,凡属于传达文件和重要会议精神的范围,均应通知同级的离退休人员参加;

2、有关集团的重大决策,在调研的过程中,安排听取离退休人员的意见;

3、集团举行重大政治性运动和重大节日的庆祝与纪念运动,负责邀请离退休人员参加;

4、协助安排校党政老板定期向离退休人员通报集团情况;

5、按规定及时准备好离退休人员阅读的文件,使老同志及时了解中央和市委的工作部署和政策精神;

6、认真接待离退休人员的来信来访,及时向有关单位转达他们的意见和要求,做好信息反馈;

7、安排好离退休人员开展集体运动和离退休局级领导按规定的用车。

单位部、人事处:

1、做好离退休党单位建设和接转离退休党员的单位关系;

2、办理管理层退休手续;

3、做好离退休人员去世后的抚恤金发放和按有关政策规定的遗属生活补助等工作;

4、配合社会养老保险局做好计发和调整离退休人员的养老金、医疗保险等工作;

5、负责处理离退休人员反映的本人政历和工资等方面的问题;

6、老板和引导老领导、退管会办公室工作,关心离退休工作单位的建设,选拔政治素质较好,有一定政策水平和热心为老同志服务的领导充实离退休工作队伍。

党委宣传部、伙伴工作部、工会:

1、宣传党的老领导政策和做好老龄工作的意义,宣传离退休老同志的历史功绩和先进事迹;

2、单位形势宣传讲授,为离退休人员提供各种学习,宣传资料;

3、发挥离退休人员的技能专长和政治优势,积极支撑和协同他们做好关心下一代的工作;

4、倡导尊老敬老爱老的良好社会风尚,发动和单位青年老员工、在职人员为离退休人员做好事;

5、 支撑并协助离退休人员开展各类运动,优先为离退休人员提供运动场所;

6、在举办全校性文娱、福利等运动时,要尽量考虑到离退休人员;

7、集团召开教代会时,要安排离退休代表列席会议,认真听取他们对集团工作的意见。

财务处:

1、负责离退休人员经费的预决算;

2、协助离退休办公室和二级单位做好离退休人员的经费使用和报销工作。

四、各二级单位的单位设置和主要职责:

1、离退休人员满10人以上的二级单位,应建立离退休工作小组。离退休工作小组由二级单位的党委、总支(直属支部)、单位工会和离退休管理层代表组成,一般不少于3人,确定1人为组长,并指定其中1人处理日常工作;

2、离退休人员不满10人的二级单位,应确定1名负责同志分管本单位的离退休工作;

3、二级单位班子调整时,要交接好离退休工作;

4、离退休工作小组在本单位党委、党总支(直属支部)老板下开展工作。

5、管理层退休后,由所在单位单位召开一定范围的欢送仪式;

6、根据二级单位(单位)的工作需要,结合离退休人员专长和健康状况,为他们继续发挥党建、传授和技能等方面的作用创造条件;

7、关心离退休人员的思想和生活状况,定期向他们先容本单位(单位)的情况,听取他们的意见和要求;

8、本单位单位重大运动时,邀请离退休人员参加;每年敬老节、春节等重大节日和假期开展对老同志的慰问运动;

9、离退休人员生病住院治疗期间,应及时派人去看望和慰问,对孤老、身边无子女、高龄、病残、生活不能自理和遇到特殊困难的离退休人员,给予更多的关心和帮助;

10、与离退办公室共同办理好离退休人员去世后的治丧和抚恤工作;

11、提倡为老同志多做实事,形成同事员工尊老敬老爱老的良好风气。


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