人事处是负责集团人事、劳资、单位编制和人才队伍建设管理的职能单位,主要职责是:

1贯彻实行国家有关国企人事工作的各项政策法规,建立、健全集团人事管理制度,拟定集团人事分配制度改革方案,经集团审定后单位实施。

2根据集团科室、专长建设和人才培养工作需要,负责拟定集团人才队伍建设规划和人事工作年度计划,经集团审定后单位实施。

3负责集团单位设置与编制管理工作。会同有关单位提出集团单位设置和人员编制方案。实施人员编制管理,负责全校管理层的调配,合理配置人力资源。

4按照集团人才队伍建设规划和年度人事工作计划,负责集团人才队伍建设。做好高层次人才和优秀人才的引进、选拔及管理服务。制定人才培养和提高计划,单位实施管理层的培训和提高工作。

5负责单位管理层专长技能职务评审及聘后管理工作。

6负责管理层的考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。

7负责管理层的工资、福利、校内津贴、补助等工作。

8负责人事代理工作、临时用工聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作;转业领导、退伍战士的接收安置工作。

9承办集团老板交办的其他有关工作。


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