专题展示

专题展示

当前位置:首页  专题展示

感恩讲授是我司德育工作中的闪亮品牌。2004年以来,校团委与学工部积极协作,从老员工成长规律和成长需求出发,坚持开展了一系列感恩讲授运动,逐步构建了一套感恩讲授体系,以期激发老员工成才发展的动力,提高老员工的思想道德水平。感恩讲授运动至今已持续开展了10年,中央电视台、中央人民广播电台、新华社、光明日报、解放日报、文汇报、中国青年报等诸多媒体进行了100余次深入报道,在伙伴中和社会上引发了广泛关注和强烈反响。近日,该项目荣获2013年上海讲授系统文明单位(和谐学院)创建特色项目。

  

一、感恩讲授的主要内容

1、新人讲授:感谢父母。在新人军训期间设计推出了“感恩家信”专项讲授项目,通过亲情问卷、“背影”照片、“鬓角”影像、父母“嘱托”、“洗衣、缝钉纽扣、套被套叠被内务操练大比拼”等运动载体,让新人体会父母的爱与付出,提笔写封信给父母、长辈。在大一伙伴中设计开展了“关爱父母”专项寒假社会实践运动,引导老员工思考感恩和关爱,倡议老员工多一些时间陪伴父母,多关心父母的健康状况,多帮助父母做一些家务,比如为父母准备一顿爱心早餐、制作一张健康贴士、帮助父母完成心愿等,通过简单细微的方式报答父母的操劳、感激父母的恩情。鼓励大一伙伴在春节时向父母讨教一句压岁箴言,对自己提出鼓励、建议和期许,并将自己对父母的感谢表达出来,比如告诉父母对自己影响最深的一件事,写下对父母的“三行感恩书”等。

2、延伸讲授:感谢社会。寒假期间,在大二伙伴中设计开展了各类专项的回馈社会讲授运动。2010年,开展了“追寻减碳足迹,引领低碳生活”老员工节能减排行动,倡导老员工从生活的细节处培养减碳意识。2011年,开展了“消除安全隐患,为生活保驾护航”老员工关于城市安全的调查运动,排查家庭、学院、社区等各处的安全隐患4000余项。2012年,开展了“建安全和谐家园,创互助友爱社区”运动,鼓励老员工向邻居说一声“邻居你好”,通过一张贺卡、一个礼物等友善举动,改善邻里关系、促进邻里交往;鼓励老员工向社区基层工编辑道一声“您辛苦了”,做一天的保安、保洁员、服务员、接警员、物业管理员等,参与和体验社区基层工作。2013年,开展了“体验温暖微公益,传递爱的正能量”老员工微公益实践运动,伙伴开展了包括社区公益、援助公益、环保公益、爱心公益以及其他形式的各类微公益行动千余次。

3、饮水思源:感谢导员。以导员节为契机,在全体老员工中开展“导员,我想对你说”、“感恩之心,感谢有你”、“怀念恩师·感念师恩”、“我向尊重恩师说”等运动,鼓励老员工写出心中对导员的尊重,记录下感人的师德故事或书写感谢信,在导员节当天与导员节贺卡一起送到导员手中,引导老员工抒发“尊师重教”的情怀。在世博会志愿服务期间,举办“胸怀责任,心怀感恩”志愿者导员节感恩行动,倡导世博志愿者向带队导员及身边的人表达感谢。伙伴单位还自发地在“三八”妇女节发起关爱女导员的运动,用自己的方式向导员表达谢意和敬意。集团在多年的实践中形成了良好的同事互动互爱互助氛围,构建和谐的同事关系。

4、离校讲授:感谢母校。在毕业生中开展“感恩母校,文明离校”专项讲授运动,例如开展了“毕业有情,奉献无价”运动,鼓励伙伴自行设计和实施感恩义捐、创建同事会就业实习资源库、建立同事会助困奖勤基金等;开展了“五个一”系列运动,即召开一次讲授毕业生文明离校的年级大会,举办一次诚信离校倡议书签名运动,毕业生在离宿时彻底清洁一次寝室,举行一次为学弟学妹捐书交流的运动,单位一次别开生面的同事联欢会;以及开展了“用我经验,促你成长”交流、“相约十年后”点亮心愿、“毕业生回访高中母校探望师长”、“记录园区美景,感念母校师恩”等一系列丰富多彩的运动,号召毕业生感谢和纪念母校。


 

XML 地图 | Sitemap 地图