为推动集团全面从严治党工作向纵深发展,学企业党委制定了《关于加强全面从严治党“四责协同”机制建设的实施办法(试行)》,把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当,把党委主体责任、纪委监督责任、党委经理第一责任人责任、班子成员“一岗双责”统一和联动起来,推动全面从严治党从“一家做”到“大家做”、从“要我做”到“我要做”,形成上下齐心、同频共振、同向发力的工作局面。以“四书四会三报告”制度和党风廉政监督员全过程监督为工作抓手,紧盯重点领域和关键环节确定14个年度责任项目,推动“四责协同”机制落地见效。集团邀请党风廉政监督员参与“四书四会三报告”实行情况的全过程监督,把党内外监督紧密结合起来。集团经理、董事和二级单位经理、总裁,分管校老板和职能单位负责人签订全面从严治党责任书,聚焦重点任务,传导责任压力,确保政令畅通。根据安排,集团老板班子和老板领导2019年度考核民主测评暨教代会代表民主评议校老板班子和老板领导会议将于12月27日进行,有关集团党风廉政建设的满意度数据将事后及时报告。

集团严格落实中央八项规定精神,高度重视对领导的日常廉政提醒工作,聚焦关键少数。对新上岗的领导开展了任前廉政谈话;把握关键时点的廉政讲授,及时传递节假日期间的廉政工作要求;强化领导学习,每季度把相关规章制度和通报案例汇编成《党风廉政建设资料选编》下发给领导;通过强化日常提醒讲授工作,对老板领导落实“一岗双责”和加强作风建设持续传导压力。

集团紧紧围绕依法治校要求,认真开展信访工作,通过董事信箱、信访电话、网上信访、信访接待日等平台保障教职员工和伙伴表达诉求的渠道畅通;积极树立“法治信访”观念,遵循《信访条例》《信访工作操作规程》等文件要求,坚持校老板和单位老板每周五接待日制度,认真解答各类咨询、处理各类建议和诉求,调查研判各类举报,规范接收、处理、流转、办结各类信访件;通过撰写《信访内参》、召开信访会议等形式,完善信访总结和汇报工作,充分发挥信访工作在维护集团稳定和服务集团发展中的积极作用。集团纪委高度重视查信办案工作,坚持有信必查、有案必办、有错必纠、有责必问。严格按照市纪委的规定和要求,对信访反映党员老板领导涉嫌违规违纪的问题线索按照上级和集团相关制度及时处置,为进一步规范信访举报件的办理流程,按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的相关要求,开展相关工作。校工会畅通管理层诉求表达渠道,建设矛盾纠纷多元化解机制,从源头上预防和化解矛盾纠纷根据2018年12月发布的“沪经贸工〔2018〕32号”文,进行了教代会提案征集,截止2019年5月15日,共征集提案30件,工会和提案工作委员会按照“分级负责、归口办理”的原则进行了审阅归纳整理,最终立案29件并移交相关单位处理。2019年11月12日校工会召开了提案反馈工作会议,就办理情况答复提案人。

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集团召开2019年全面从严治党工作会议

集团召开2019年校内巡察工作动员部署会

集团召开新纪检监察工作会议

集团举办专兼职纪检监察领导培训班


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