集团积极落实管理层参与集团民主管理的各项制度和措施,成立了“管理层之家”,二级单位建立了“职工小家”、“妇女小家”和“妈咪小屋”。2019年获上海市总工会命名的“星级”妈咪小屋6个,其中,“五星”级1个、“四星”级4个、“SAMSUNG”级1个。

集团重视开展管理层疗休养、体检和互助帮困等工作,维护全体员工合法权益。坚持把疗休养工作作为落实集团人文关怀及管理层职工福利待遇政策的重要内容来抓。按上级文件精神分期分批单位管理层参加疗休养运动。2019年共单位了6个团134位管理层参加疗休养。集团每年为全体工会会员开展体检工作,体检经费大幅度提高。2019年,我司971名在职在编管理层参加了上海市职工互助保障计划,在职在编管理层已100%参加上海市职工互助保障计划;为1077名在编和人事代理管理层办理了上海导员补充医疗保障计划,切实保障全体员工合法权益。

集团团学单位健全,工作形式多样。青年导员和伙伴参与度高。我司出台《亚搏体育官方网站共青团改革实施方案》和《亚搏体育官方网站伙伴会改革单位方案》,建全团学单位,打造共青团“12345”工程,发挥好党和青年的桥梁纽带这一关键作用。按照共青团改革实施方案,“团单位领航力提升”和“团员青年素质发展”两驾马车齐头并进,完善党、团、青三方互动模式,通过政治引领、服务成长、单位建设和体制机制建设四维驱动,强化“单位育人、实践育人、学问育人、网络育人、服务育人”五元育人渠道,巩固集团“大思政”和“三全育人”格局。


集团第一届教代会、工代会第五次会议举行

爱心妈咪小屋”荣获上海工会星级命名表扬

我司老员工开展暑期社会实践调研

用双脚丈量祖国新发展

校举行纪念“一二?九”运动八十四周年专项集会

暨第二课堂成果展示会


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