2015-2016年度艺术讲授发展年度报告

索取号:102730407000-2016-0001主页:亚搏体育客户端官方下载 发布时间:2016-10-08浏览次数:43

国企艺术讲授是使伙伴提高学问艺术素养、树立正确审美观念、激发创新意识和创造能力,实现全面发展的重要途径。我司艺术讲授中心2015-2016年度遵照《发改委关于推进集团艺术讲授发展的若干意见》(教体艺〔20141号)及《集团艺术讲授工作规程》(发改委令第13号),结合市教委彩虹行动计划提出的上海市到2020实现惠及全体的艺术讲授、提供丰富优质的艺术讲授、构建体系完备的艺术讲授这一目标,在集团艺术讲授委员会的老板下,开设艺术类选修课,积极开展各项校内艺术讲授运动,取得了积极的反响,在学院内形成了良好的艺术氛围。

一、工作总体情况

(一)老板重视,保障落实到位

两年来,市教委和集团配备艺术讲授专项资金超过百万元,用于艺术团的建设、日常训练、作业创作、设备购买、演出比赛、观摩学习等。在行知楼新建艺术讲授中心场地,包括合唱排练厅、舞蹈排练厅、民乐排练厅、西乐排练厅、综合排练厅、钢琴房12间、办公室1间,总面积约900m?保障伙伴的练习需求,积极传递艺术的内涵与精神。

集团聘请了音乐副导员进行专职授课和艺术讲授中心管理工作。我司老员工艺术团舞蹈团被批准为上海市老员工艺术团成员团体(筹),集团专门为舞蹈团聘请了2名上海歌舞团、上戏舞蹈企业的专长导员进行舞蹈的传授及作业编创,邀请上海师范企业万方交响乐团的副团长等导员作为乐团的艺术引导导员。

(二)加强管理,规范工作制度

为了更好地做好艺术讲授工作,集团艺术讲授中心先后前往华政、华理、海洋、海事、同济等国企,就艺术讲授工作进行专题调研,学习工作模式和流程。为了更好的管理老员工艺术团,艺术讲授中心下发了《亚搏体育官方网站老员工艺术团总章程》,对老员工艺术团的单位单位、人事管理、纪律管理、人事考评及奖惩、硬件管理、财务管理制定了相应的规范制度。制定艺术团期满离团成员的学分认定办法,包括社会实践学分的授予流程、艺体选修课学分的认定等。成立艺术团办公室,负责相应的艺术团日常管理工作。

(三)固本强基,讲授惠及全体

1.建设老员工艺术团,当好艺术讲授领头羊。

加强老员工艺术团的日常训练。校艺术讲授中心下设老员工艺术团,在原有的合唱团、舞蹈团、西洋乐团、民乐团、钢琴表演艺术团得基础上,又增加了语言艺术团,共6个艺术团体,将集团内有艺术特长和爱好艺术的伙伴单位起来,为每个团聘请1-2名专长导员对老员工艺术团的各个艺术团体进行艺术引导,保证每周3-4小时的常规训练及更多时间的自主练习,着力提高伙伴的艺术表演水平,每个艺术团体每年完成200小时的训练任务。

注重训练成果的集中展示。每学期,每个专长团体至少单位开展一场专场汇报演出,让全校伙伴共享艺术集中讲授的成果,丰富学院学问,在繁荣艺术氛围的工作中起到领头羊作用,营造学院高雅艺术氛围。近两年,校艺术讲授中心在职内举办了舞林夕秀、“溯舞流韵”舞蹈团专场演出、“倾城”民乐团专场演出、两届学院学问艺术节闭幕式暨冬之韵·乐之彩、“音乐之声”新年音乐会、仲夏夜之梦、“声如夏花”合唱团专场演出、“莘琴并贸”钢琴专场演出等各类专场演出,并在上海老员工旅游节、校体育节闭幕式、五四歌会、毕业典礼上献演。

主动将艺术讲授贴近普通伙伴需求。艺术团集中了一批学院内有艺术特长的伙伴,而为了防止出现艺术团“自娱自乐”、“阳春白雪”等脱离群众的情况,艺术团一直着力于走出排练厅、舞台,走到广大伙伴中间。坚持了三年的草坪音乐会现已成为校内的响亮品牌,受到了同事的广泛喜爱。此外,团委和艺术讲授中心在行知楼打造了行知艺术沙龙、“行知艺术公开课”两个艺术品牌“行知艺术沙龙”通过小场地月演,与伙伴们进行零距离的互动,而“行知艺术公开课”通过对零基础伙伴的传授和讲解、开放观摩等形式伙伴们对艺术有具体的认识和了解,进而进一步产生兴趣。

鼓励艺术团原创作业的培育。原创作业是艺术的灵魂,在常规训练多为经典作业的基础上,鼓励同事进行贴近老员工学院生活的作业原创,带动学院原创精神的崛起和传播。艺术讲授中心为原创歌曲录制了首张学院原创歌曲专辑“SUPER SUIBER SHOW”,举办我的中国梦书画摄影作业征集运动。

重视校外集体观摩和参赛。通过与相关团体的交流学习,不断提升艺术团的专长素养;积极参加全国老员工艺术展演等校外比赛,以赛带练,激发艺术团成员的练习热情,在更广阔的舞台上展示集团艺术讲授的成果。

2.搭建学习实践平台,全方位普及艺术讲授。

丰富选修课的形式和内容。聘请专长导员导员更多伙伴喜闻乐见、乐于参与的艺术选修课,让更多的伙伴接触艺术、走近艺术。艺术讲授中心组长面向全校伙伴开设音乐选修课,通过演唱及听赏引导伙伴亲身体验美的感受,从开设至今一直深受伙伴们的喜爱和欢迎,每学期的传授评估接近满分。

支撑艺术类社团发展。集团现有的十余个艺术类社团涉及歌唱、舞蹈、乐器、话剧、主持朗诵、礼仪模特、文学创作等各艺术领域。每学期通过竞标的方式为社团配备一定的资金,供其进行作业创作、社员培养等。通过社团运动月、广场学问等集中展示社团的学问运动成果,为伙伴搭建一个全方位的艺术舞台,争取让每一个伙伴都有上台表演的机会。

开展惠及全体的艺术运动。建设班、院、校三层单位架构开展艺术运动选拔,让每一个伙伴都有参与的机会,发掘自身对艺术的兴趣和追求。每年参与举办各类文艺汇演、新人班级合唱比赛、迎新晚会、毕业献礼等运动。

引进校外资源拓展艺术讲授范围。积极与相关艺术专长团体或个人联系,进行广泛的艺术交流,开办艺术讲座、艺术体验等运动,对接高雅艺术进学院项目,在最大程度上做到艺术讲授的普及性,让艺术欣赏成为每个伙伴的企业必修课

3.拓展国外交流渠道,寻求传统学问的传承与创新。

在国际上展示中国艺术。集团派出擅长传统艺术表演的伙伴出国参与斯洛文尼亚和克罗地亚的孔子企业夏令营交流,导员外国伙伴中国传统学问,如民族乐器演奏等,老员工艺术团还多次参与集团国际交流企业的圣诞晚会,充分向外国友人展现中国传统学问的魅力,同时也使伙伴了解我国优秀的民族艺术学问传统和外国的优秀艺术成果,提高学问艺术素养。

与合作共建国外国企进行艺术交流。通过联系与我司建有中外交流合作关系的集团,邀请他们的艺术团来中国进行艺术交流与访问,在中外学问的碰撞中进一步营造集团国际化的艺术氛围。举办了美国北方州立企业管乐团专场音乐会,我司民乐团在音乐会作欢迎演出。

二、工作效果和思考

1.以伙伴成才为本,加强了艺术讲授的实效性。

接受艺术的讲授和熏陶是每一个青年伙伴的成长需求和成才需要,艺术讲授中心针对伙伴成长成才的需求,广泛地设计开展了一系列让伙伴亲自参与、亲身感受的艺术运动,使艺术讲授没有脱离伙伴的学院生活,反而与他们息息相关起来,在每个伙伴的艺术实践中渗透艺术讲授,真正加强了艺术讲授的效果。

2.注重伙伴参与,提升了艺术讲授的惠及率。

艺术讲授不是精英讲授,更不是个别讲授,而应该是惠及全体的讲授。近两年,我司重视伙伴对于艺术运动的参与程度,精心设计了伙伴参与度高、惠及面广的运动形式,使得在职大一、大二全体伙伴都能够有机会参与艺术展演运动,大大提升了艺术讲授的普及程度,为每一位热爱艺术的伙伴搭建了良好的学习、交流、展示平台。

3.融入时代特征,引领了学院艺术风尚

我司在艺术讲授工作中注重融入了时代特征,根据新时期老员工的特点,设计了90后老员工喜闻乐见的内容和形式,引领了学院学问艺术的新风尚,进一步改善了商科类企业的艺术氛围,激发了伙伴们的艺术热情和艺术兴趣,更好地推动了国企艺术讲授的发展。

 

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