专长概况
人力资源管理专长(专升本)

    本专长依托我司经济学、管理学、文学、法学和理学的科室优势,以“厚基础、强素质、宽口径、重能力”为人才培养原则,培养的伙伴应具有良好的思想品德、职业道德和团队协调素质;注重相关专长常识,能够熟练地掌握经济学、管理学和人力资源管理的基本理论和基本常识;具有从事企业人力资源管理运动、分析和解决人力资源管理问题的实践和创新能力。本专长旨在培养能够与社会需求互动,了解人力资源管理理论前沿与发展动态,系统掌握人力资源管理基础理论与业务特长,通晓经济管理理论,具有较强的企业人力资源管理实践能力和创新精神的人力资源管理专门人才。

    主要课程有:管理学原理、经济法、经济学原理、单位行为学、劳动经济学、人力资源管理、管理沟通、薪酬管理、绩效管理、人员招聘与配置、员工培训与开发、财务管理等。


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